7 أساطير عن المرأة الطموحة التي حان الوقت للتوقف عن الاعتقاد
النص: اناستازيا ماكسيموفا
يحيط بالنساء اللائي يصنعن مهنة ميل غامض شبه جهنمي. حتى وراء العبارة التي يبدو أنها "فريق نسائي" غير ضارة ، هناك سلسلة من الجمعيات التي تخوضها الرعب. مرة أخرى ، سوف نعمل كمدمرات للأساطير ونخبرك كيف يكون الوضع الفعلي للمرأة العاملة.
جميع المهنيين ينتظرون مصير "الفتيات المسنات"
إذا كان عمرك حوالي ثلاثين عامًا ، ولا يزال لديك زوج وأطفال ، لكن مسيرتك المهنية في طريق صعب ، فاعلم أن المجتمع قد وضع بالفعل طريقًا من الطوب الأصفر - مباشرة إلى المنزل مع ثلاثة عشر قططًا. كل صباح تنظر إلى المرآة ، وتبحث عن العلامات الأولى لـ Lyudmila Prokofievna هناك.
في الواقع ، وفقًا للأبحاث التي أجراها مكتب الإحصاء الأمريكي في عام 2010 ، لم تعد النساء البالغات من العمر 40 عامًا يخشين ارتداء فستان أبيض - فقد تحول الحد الأدنى للسن إلى 53-63 عامًا. ومع ذلك ، تم تبرير 7 ٪ فقط من المخاوف التي شملها الاستطلاع. على الرغم من أن بصراحة ، فإن احتمال أن تعيش حياتك بصحبة القطط لم يعد مخيفًا للغاية. خاصة إذا كان عليك القيام بذلك في الفيلا الخاصة بك على ساحل البحر المتوسط ، والتي ربحتها - بنفسك.
المرأة ليست طموحة
غالبًا ما يعتمد الرؤساء على هذا: بمجرد العثور على موظف ، يفترضون أنهم أغلقوا السؤال لعدة سنوات قادمة. ثم حدث خطأ ما ، وهي تدعي فجأة الترويج لها ، بل وتعزز حججها مع بعض الشخصيات ، والنتائج. بشكل عام ، هيوستن ، لدينا مشاكل.
سوف تأتي الإحصاءات إلى الإنقاذ. أجرت مجموعة بوسطن الاستشارية مؤخرًا استطلاعًا بين أكثر من 200 ألف شخص. وكانت النتائج مفاجئة حتى بالنسبة لهم. أولاً ، أثبتت النساء أنهن أكثر طموحًا من الرجال في بداية المهنة. أي أن النساء يبدأن العمل بنفس مستوى التوقع أو أعلى من زملائهن الرجال.
بشكل عام ، لا يتأثر مستوى الطموح بثقافة الشركات فقط. كلما كانت أكثر انفتاحًا ووديةً ، كانت هناك فجوة أقل طموحًا - فجوة الطموح - بين الجنسين. يؤثر العمر أيضًا على الطموح: فكلما كان الشخص الأكبر سناً ، قلت توقعاته المهنية ونقطة تحول ، كقاعدة عامة ، ما بين 30 و 40 عامًا.
النساء مع الأطفال بالتأكيد ليسن طموحات.
إنها أيضًا أسطورة ، رغم أنها عنيدة جدًا. ويعتقد أنه إذا كان الشخص الوحيد الطموح وربما بعض الطلبات لهذا العالم ، ثم "الأم الحقيقية" وهكذا كل شيء على ما يرام. كما يقولون في النكتة القديمة ، "عليك أن تفكر في المنزل". هل يمكنها أن تخطط بجدية لدخول مجلس إدارة الشركة إذا كانت لديها أطفال بالفعل؟
وهنا يمكن أن: وفقًا لنفس البحث الذي أجرته مجموعة بوسطن الاستشارية ، فإن مستوى طموحات النساء اللاتي لديهن أطفال والنساء دون أطفال هو نفسه. عندما طُلب منهم تقييم مدى أهمية الفرصة لهم لشغل منصب رفيع في الشركة ، في جميع الفئات العمرية ، تراوحت إجابات النساء اللائي لديهن أطفال والنساء دونهن بين 1٪ ، أي أنها تزامنت بالفعل.
النساء أكثر عاطفية
نعم ، لذلك ، يركضون في البكاء في المرحاض ، ويبدأون في الصراخ ، والتخلص من دباسة ، وبشكل عام ، من المستحيل تمامًا التعامل معهم. في الواقع ، لا يوجد دليل علمي يؤكد الهستيريا الخاصة بالنساء.
لا يعتمد التعبير عن المشاعر إلى حد كبير على بنية الدماغ فحسب ، بل على التعليم والخصائص الشخصية. أظهرت دراسة أجريت في عام 2014 من قبل علماء الأعصاب من Mindlab أن الرجال أكثر عاطفية مما يريدون. قرر العلماء عدم الوثوق في الاستبيانات ، ولكن لتقييم تلك المؤشرات التي من المستحيل خداعها.
لذلك ، أظهروا 30 متطوعًا - رجالًا ونساء - مجموعة من مقاطع الفيديو "المؤثرة والمضحكة والرائعة" وقاسوا درجة التوصيل الكهربائي للجلد ورد فعل الغدد العرقية - وهذا في الواقع مؤشر على استجابة الشخص العاطفية. ليس من المستغرب ، وجد علماء الأعصاب أن الرجال أظهروا المزيد من الاستجابات الفسيولوجية استجابة للمنبهات المقترحة. خاصة أنها تأثرت بلمس مقاطع الفيديو.
لكن الرجال لم يتسرعوا في الاعتراف بعاطفتهم: في الاستطلاع ، وبعد مشاهدة الفيديو ، "قلل الرجال" عمداً من حساسية ردود أفعالهم. يعلق الدكتور ديفيد لويس على ذلك على النحو التالي: "القوالب النمطية الجنسانية بأن الرجال أكثر شدة والنساء أكثر عاطفية ، يتم تعزيزها يومًا بعد يوم من خلال وسائل الإعلام والتفاعلات الاجتماعية. نحن نميل إلى تبسيط المبالغة الحالية بين النساء والرجال والمبالغة فيها والتركيز فقط على تلك وأظهرت هذه الدراسة أن الرجال يعانون من نفس مشاعر النساء ، وأحيانًا أكثر ، لكنهم لا يريدون إظهارها بسبب توقعات المجتمع ".
وهذا ما أكده استطلاع آخر شارك فيه ألفان شخص ، أكد 67٪ منهم أنهم أكثر عاطفية مما يظهرون. اعترف 40٪ من الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 عامًا أنهم بكوا في الأسبوع الماضي ، ولم ينكر 64٪ منهم دهشتهم من ردود الفعل العاطفية عند ولادة طفل.
لا ينبغي أن ننسى أن كلمة "عاطفية" يجب ألا تكون إهانة للنساء أو الرجال. لحسن الحظ ، تتحدث الشركات الكبيرة بشكل متزايد عن الحاجة لتطوير الذكاء العاطفي.
النساء لا يحبون المنافسة
لذلك ، غالبًا ما لا يؤخذون على محمل الجد من قبل زملائهم الذكور - "فتاة ، قف جانباً بينما يتحدث الأعمام الكبار". واحدة من النظريات ، التي استشهد بتأكيد هذه الأسطورة ، هي سبب عدم وجود روح تنافسية لهرمونات "الأنثى" هرمون الاستروجين والأوكسيتوسين. لكن هرمون تستوستيرون ، ضروري جدا لسباق مهني حقيقي ، تفتقر النساء.
في الواقع ، إذا تم تحديد سلوكنا فقط عن طريق الهرمونات ، فإن الحياة ستكون أكثر بدائية. في مدرسة ستوكهولم للاقتصاد ، قرروا إجراء تجربة لتأكيد أو دحض الادعاء الشائع بأن الرجال أكثر عرضة للتنافس "للحصول على مكان في الشمس" من النساء.
حضر التجربة أطفال من أحد عشر درجة أقل من 7 إلى 10 سنوات. لم يذكر العلماء مع الأطفال أنهم يجرون تجربة جنس ، فقد تم تنفيذ جميع المهام في فصول التربية البدنية. قسّم الباحثون النشاط مشروطًا إلى "أنثى تقليدية" و "ذكرًا تقليديًا" من أجل التحقق مما إذا كانت درجة المقامرة ستختلف في الأولاد والبنات اعتمادًا على نوع المهمة. كان على الأطفال التنافس في سباق العدو والرقص الحديث وحبل القفز. لقد أظهرت الاختبارات أنه بغض النظر عن نوع النشاط ، تظهر الفتيات والفتيان بنفس الدرجة من القدرة التنافسية والمشاركة.
من المهم أن التجربة أجريت في السويد - البلد الذي يحتل المرتبة الرابعة في الكفاح من أجل المساواة بين الجنسين في العالم.
لا يمكن للمرأة أن تقف مع غيرها من النساء
ماذا تقول عادة عن الفرق النسائية؟ أكثر الأشياء اللطيفة سماعها هي "عش الثعبان". نعم ، الرجال يستيقظون في عرق بارد على مجرد التفكير بأنه كعقاب على سلوكهم السيئ ، سيتركون للعمل في فريق نسائي بحت ، حيث يقطر السم من أنياب الموظفين مباشرة على لوحة المفاتيح.
فكرة ما يسمى متلازمة النحل (متلازمة ملكة النحل) ، أعرب الباحثون لأول مرة في 1970s. جوهرها هو أن النساء غالبا ما يتحدثن بازدراء عن سمات الشخصية التي تعتبر عادة أنثوية. على سبيل المثال: "أوه ، المرأة هستيري للغاية!" - على العكس من ذلك ، يلاحظون في حد ذاتها سمات "ذكور نموذجية": "لقد لعبت دائمًا مع الأولاد ،" إنها أسهل بالنسبة لي في فرق الرجال. " خلاصة القول هي أن النساء أنفسهن يشوهن النساء الأخريات ، ويقللن من كرامتهن وغالبًا ما يدعمن الموظفين الذكور ، ويميزهن عن نظيراتهن الإناث.
في الوقت الحاضر ، الظروف تتغير. أظهرت دراسة أجراها Catalyst أن 65 ٪ من النساء يطورن مهارات جديدة في مكان العمل ، وأن 73 ٪ منهم قد بدأوا في رعاية ودعم النساء الأخريات ، مما يساعدهن على النمو باحتراف.
هناك جانب آخر: في بعض الأحيان يعتقد الناس أن صراعات النساء أكثر خطورة من صراعات الرجال. أظهرت إحدى الدراسات أنه إذا كان هناك تعارض بين امرأتين في العمل ، فإن زملائهم يتوقعون عواقب سلبية طويلة الأمد. على سبيل المثال ، يريد أحد أطراف النزاع الانتقام. ولكن إذا تورط رجلان أو رجل وامرأة في مشاجرة ، فإن معظم الشهود مقتنعون بأن النزاع لن يدوم طويلًا ولن يترتب عليه أي نتائج.
ثرثرة النساء
يعلم الجميع "هيلين من المحاسبة" ، والتي لا يمكن الوثوق بها بأي سر. في الواقع ، هذه حالة محرجة عندما يتحول "Lenochka" إلى "Pyotr Afanasyevich" ، الذي يطمس دائمًا أسرار الزملاء.
ساعد مركز البحث والتطوير الاجتماعي في المملكة المتحدة في العثور على الحقيقة ، حيث أجرى مقابلات مع الآلاف من مستخدمي الهواتف المحمولة حول الدور الذي تلعبه مناقشة حياة الآخرين في اتصالاتهم. بالطبع ، أول ما فعله الرجال هو إنكار أنهم شاركوا في مثل هذا النشاط. لكن العلماء لم يصدقوا ذلك. أظهرت نتائج البحوث ما يلي: 33 ٪ من الرجال القيل والقال يوميا ، ولكن بين النساء 26 ٪ منهم فقط. ومع ذلك ، عادة ما يكون الرجال أكثر ميلًا لمناقشة إنجازات الأشخاص الآخرين أكثر من النساء: مستوى الرواتب ، النجاح في العمل أو سيارة جديدة.