ليس بالكلمة بل بالأفعال: لماذا تكون الحقوق المتساوية في السينما مفيدة
ديمتري كوركين
لقد مر عامان تقريبًا على فضيحة علامة #OscarsSoWhite وكل هذا الوقت تومض كلمة "الشمولية" باللون الأحمر في كل مرة يكون فيها على الأقل تلميحًا من التمييز على أساس الجنس أو العرق أو الجنس.
جمع رعب هزلي حول أمريكي من أصل أفريقي هبط في "جحيم ليبرالي أبيض" ، 250 مليون دولار في تأجير العالم ورشح لجائزة جولدن جلوب.
منذ ذلك الحين ، قدمت أكاديمية السينما الأمريكية ، كما وعدت ، تنازلات وجعلت تكوينها أكثر تنوعًا. ومع ذلك ، فإن الانتقادات الأخيرة لغطاء صحيفة "لوس أنجلوس تايمز" مع الإزاحة الفخرية لـ "Focus" قد تحولت ، وأظهرت ست ممثلات ، تحولت جميع الممثلات الست إليهن ، أن التركيز لم يتحول بشكل كامل ، والمجتمع المهني ليس جاهزًا لاتخاذ الشمولية في أجزاء - فقط.
وبالفعل ، لا يمكن أن يحدث تحول مرة واحدة. والمشكلة لا تكمن في لجنة تحكيم جوائز الأفلام ومجموعة متنوعة من المرشحين: فهم يقفون في أقصى الطرف الآخر من ناقل ورشة العمل ويعكسون الوضع في الصناعة. في ردها على النقاد ، تشير جيسيكا شاستين ، إحدى بطلات غلاف لوس أنجلوس تايمز المشؤومة ، إلى أنها لن تتذكر حتى خمس نساء من اللون ، اللائي حصلن على أدوار قيادية بارزة في العام الماضي. يبدو كذريعة ، ولكن هناك حبة معقولة في ذلك. إذا لم تكن المخرجات حتى قريبة من المشاريع الكبيرة ، وما زالت الجهات الفاعلة ذات الجذور الشرق أوسطية معروضة بشكل حصري لممارسة الإرهابيين ، فمن غير المجدي توقع أن تكون ساحرًا بين المرشحات لجوائز الأوسكار.
ليس عام 2017 هو أن إحصاءات التنوع يتم تصحيحها كثيرًا (تظل مؤسفة على حد سواء في السينما التجارية الكبيرة والمستقلة). لكنه أعطى بعض الأمثلة الممتازة لكيفية عمل الشمولية ، وأكد أن الشمولية الحقيقية لا تظهر في الحصص المصطنعة للأقليات أو في حاضنات التمييز الإيجابي. يمكن أن تصبح هذه رقعة مؤقتة ، وسيلة للقضاء على مصدر التوتر ، لكنها لا تساعد في حل مشكلة الحياد من مسافة بعيدة. ما يستحق الحديث عنه حقًا هو خلق جو من الثقة بالمؤلفين والحرفيين ، بغض النظر عن أصلهم.
عندما بدأ Jordan Peel تصوير فيلم Away العام الماضي ، لم يكن هناك متر كامل على حسابه ، وكان هناك أقل من عشرة أعمال ، باستثناء التمثيليات الكوميدية. ومع ذلك ، اعتبر المنتج جيسون بلوم ، الذي ختم أفلام الرعب المتوسطة إلى أقصى الحدود ، أن المشروع الذي تصوره بيل له الحق في الحياة. ونتيجة لذلك ، جمع رعب هزلي عن أميركي من أصل أفريقي وقع في "جهنم ليبرالي أبيض" 250 مليون دولار في تأجير عالمي ورُشح لجائزة غولدن غلوب - كوميديا (أجاب المخرج وفقًا لذلك ، قائلاً إن "Off" كان في الواقع فيلم وثائقي. فيلم).
كسر النظام - و "بياض الأوسكار" هو بالضبط نتيجة التجاهل المنهجي - يساعد السوابق
كان أداء وندر ومان ، أول فيلم بطل خارق تصويره المخرجة باتي جينكينز ، أفضل أداء. من الصعب تصديق ذلك ، ولكن كان على هوليوود قرابة عشرين عامًا اتخاذ القرار الواضح وإسناد قصة المرأة (كما صممها ويليام مارستون) إلى المرأة. حققت النتيجة النهائية توقعات بعيدًا عن جميع المشاهدين ، لكن الـ 800 مليون قائمة تتحدث عن نفسها: مثل فيلم شباك التذاكر ، التقطته امرأة ، لم يتم جمعه أبدًا.
التركيز على عدد من شباك التذاكر هنا ليس من قبيل الصدفة. في نهاية المطاف ، لا ينتج التمييز في صناعة السينما عن طريق العنصرية المؤسسية أو كره النساء (على الرغم من أنهن لم يختفوا أيضًا) ، كما هو الحال في الخوف الشائع من عدم الحصول على المال في شباك التذاكر. إن دعوة الدور الرئيسي في فيلم "سور الصين العظيم" ليس ممثلًا آسيويًا ، ولكن مات دامون ، يبدو أن المنتجين مؤمنون ضد الفشل: فالناس سيذهبون بالتأكيد إلى ديمون. في الواقع ، لا يعطي هذا النهج أي ضمان (دليل آخر على ذلك هو تصنيف أكثر الجهات الفاعلة التي تم المبالغة في تقييمها والتي تم نشرها في نهاية العام - في الواقع ، أولئك الذين لم يقدموا الكثير إلى الاستوديوهات). ولكن لإقناع الأشخاص الذين يقودون المشروعات بميزانيات بملايين الدولارات بأن المشاهد ليس على الإطلاق ضد الوجوه الجديدة على الشاشة - والمؤلفين الجدد على الجانب الآخر من الكاميرا - فإن هذا لا يساعد كثيرًا.
كسر النظام - و "بياض جوائز الأوسكار" هو بالضبط نتيجة لتجاهل منهجي - مساعدة السوابق. و "Off" ، و "Wonder Woman" ، و "Love is a Disease" ، وهي عبارة عن ميلودرامي مؤثر حول العلاقات بين الأعراق ، تم تصويره بواسطة كميل نانجياني على أساس سيرته الذاتية ، تخلق سوابق من هذا القبيل: كل هذه القصص تسمى ، أول شخص ، وجوه تلك المجموعات الاجتماعية ذاتها التي تجنبها صنف هوليوود السابق بشكل مزمن.
وعلى هذا النهج ، يوجد بالفعل "Breaking Time" ، وهو أول مشروع ديزني ، وتولى على رأسه مدير "Selma" Ava Duverny. و النمر الأسود ، فيلم مارفلوف الرائد على بطل أفريقي ، أطلق عليه الأمريكي الإفريقي ريان كوغلر. وعلى ما يبدو ، فإن لعبة ديزني "علاء الدين" ، للأدوار الرئيسية التي تبحث فيها الجهات الفاعلة من أصل شرق أوسطي بشكل مستمر. في المسلسل - من "The White Crow" و "Atlanta" إلى "The Master ليس كل المهن" - تسير العملية بشكل أسرع ، لكن الفيلم الكبير يبدأ تدريجياً في اللحاق بالقطار.
الأمثلة الإيجابية ، من حيث المبدأ ، تعمل بشكل أفضل من الأمثلة السلبية. وإذا كان التضمين الجديد سيعتمد عليهم ، فلن يتم سحب اختيار الجوائز من قبل آذان المرشحين فقط حتى لا يغضب النشطاء من أجل المساواة ، ولن يتعين على جيسيكا شاستين البحث عن البطلات المحتملين للأغلفة.
الصور:الصور العالمية