كيفية الجمع بين الأسرة والوظيفة وفقا لشيريل ساندبرج
النص: ليزا بيرغر
ضيفة منتظمة في قاعة المحاضرات TED ، وهي مشاركة منتظمة في أي قائمة من النساء المؤثرات في أمريكا ، تتصدر عناوين أي مؤتمر للسيدات في مجال الأعمال التجارية ، وهي امرأة غير محرومة من أي قدم أو عقل ، COO Facebook مع ثروة تزيد عن مليار دولار ، وكلها حصلت على نفسها - شيريل ساندبرج تبدو مثالية تجسيدا لنجاح الإناث. في أي حال ، النجاح في فهمه الأمريكي. ومع ذلك ، لا تفخر ساندبرج بنفسها بثروتها المكتسبة فقط ، ولكن حقيقة أن العمل الجاد لم يمنعها من بناء أسرة سعيدة وتربية الأطفال. في حياتها ، سارت الأمور على ما يرام ، بالتساوي من جميع الجوانب ، بحيث كان من المستحيل عدم كتابة كتاب حول هذا الموضوع. تم إصدار "Lean In" في أمريكا عام 2013 ، وتم ترجمته إلى جميع اللغات الأوروبية ، ولكن بعد أسبوع واحد فقط سيتم إصداره باللغة الروسية. كان هذا الكتاب موضوع نقاش حاد ليس في أمريكا وحدها. "كل شيء ممكن ،" - يتكرر بطرق مختلفة. مع حقيقة أن "كل شيء ممكن" ، لا أحد يجادل. إلى من - هذا هو السؤال الرئيسي.
ليس من المنطقي العثور على خطأ في العنوان الروسي للكتاب ("لا تخافوا من التصرف: المرأة ، العمل والإرادة للقيادة") - من الواضح ، أنه في العالم الناطق باللغة الإنجليزية ، كلما كان الاسم أقصر ، كلما كانت المبيعات مبهجة ، كانت ظروف ناشري السوق الروسية يجبرونهم على التغطية لفترة طويلة مجموعة من الكلمات التي تشبه معظم المقالات المدرسية. يمكنك ممارسة ترجمة "Lean In" إلى الروسية لفترة طويلة. "اختراق!" - ساندبرج يشجعنا ، - "التمسك بها!" ، "تسلق إلى الأمام بكل قوتك!" مشكلة المرأة ، في رأيها ، ليست أن الرجال دفعهم. هم أنفسهم تتحرك دون مساعدة. ستحرج المرأة حتى النهاية للتعبير عن رأيها في الندوة. لن تسأل المرأة أبدًا عن راتبه. لن المساومة على ظروف العمل. في أي مؤتمر سوف تعقد بشكل متواضع في الزاوية. بشكل عام ، فإن أسهل طريقة لرفع السلم الوظيفي للمرأة هي إذا تم ترقيتها من قبل رجل قوي. كما حدث لساندبرج نفسها ، التي لاحظها لاري سمرز في هارفارد وجلبها إلى وزارة الخزانة الأمريكية ، ثم التقطت إريك شميدت من جوجل ، حيث حصلت على اعتناق دافئ في وقت مارك زوكربيرج البالغ من العمر 23 عامًا.
هل نجحت أم نجحت؟ في كتابها الخاص ، يتمثل إنجازها الرئيسي في محاولة للمساومة على شروط الأجور مع مارك زوكربيرج. كانت المحاولة ناجحة ، لأنه بهذه الطريقة تلقت Sandberg مجموعة الأسهم ذاتها على Facebook والتي جعلتها اليوم ملياردير. لكن في النهاية ، تشجع ساندبرج النساء على متابعة الإنجازات - لماذا لا تفعل ذلك في كثير من الأحيان بالقدوة. يشرح الكتاب: النساء يحاولن عدم التباهي بالنجاح ، لأن المجتمع يعتقد أن هذا ليس لهن. لا أحد يحب upstarts. لذلك ، يجب أن تكون المرأة لينة ، ورعاية لطيفة. خلاف ذلك ، لن يحبها أحد. ولكن هناك أيضًا "متلازمة الدجال" - عندما تعتبر كل امرأة ناجحة تقريبًا دون وعي نفسها مغرورًا وتخشى التعرض. في حالة عدم قيام التنشئة بالضغط علينا ، فإن الرأي العام يفرض علينا ضغوطًا. وليس من الضروري أن نقول إن الأمور بشكل عام ليست سيئة للغاية - حتى في أكثر المناطق تنويرًا في أوروبا ، يوجد دائمًا رجال في المناصب القيادية أكثر من النساء. يقول ساندبرج: "تتداخل الصور النمطية معنا ، لذا ما الأمر ، فلنكسر الصور النمطية".
كلما ارتفع سلم النجاح ، قل عدد النساء اللائي تركن عند خط النهاية
ولكن وراء كل هذا ، هناك قصة أخرى - نبدأ بالتساوي. ولكن كلما كان سلم النجاح أعلى ، قل عدد النساء اللائي تركن عند خط النهاية. وحقيقة أن المرأة لا تسعى الطابق العلوي ، يلوم ساندبرج - وأخيرا! - الساعة البيولوجية. في البداية ، كما تقول ، ترفض المرأة التقدم الوظيفي لأنها ستنجب طفلاً. ومن ثم ، فإن الخروج من السباق للحصول على مباهج الأمومة ، لن يستعيد نفس الوتيرة أبدًا. تضيع السنوات الثمينة. ساندبرج نفسها ، وهي أم لطفلين ، لا تتعهد مطلقًا بالتأكيد على أن حياتها المهنية أكثر أهمية بالنسبة لها. هي واحدة من هؤلاء الأمهات اللائي يحملن مؤتمرات بالفيديو ، يختبئون مضخة الثدي العاملة خارج عرض الكاميرا. ليست الفكرة الرئيسية هي الحاجة إلى العمل ، على عكس الأسرة ، ولكن الحاجة إلى الاتصال بشريك. الذي تحتاج أولاً إلى اختياره جيدًا هو أنه سيغير حفاضات الأطفال لحسن الحظ ، ويأخذهم في نزهة وأحيانًا يتولى إعداد عشاء الأحد. الجزء الثاني بأكمله من الكتاب هو بالتحديد حقيقة أننا لن نصل إلى نسبة 50/50 في العمل إذا لم نكافح من أجل ذلك في المطبخ.
نعم ، تعيش في قلعة كريستال ، هذا شيريل! - قال الأمريكيون. وأنهم لم يكونوا على حق تماما. لأنه على الرغم من أن النصيحة لا تخاف من وضع يد في ندوة ، للمطالبة بموقف محترم ، للمساومة على الأجور ، بشكل عام ، فإن الأمر يستحق أن يأخذ في الاعتبار ، حتى لو كانت موجودة في النموذج الأمريكي للرأسمالية ، حيث تشكل الأجور البعد الرئيسي للنجاح البشري ، كتاب ساندبرج من الواضح ، أنه لم يكن مكتوبًا بالنسبة لنا ، أي عمال بسيط في الرواتب. وبالنسبة لأولئك الذين مثلها: خريجو Ivy League ، الذين حصلوا على الامتياز في البداية ، بدأوا مسيرتهم المهنية بالفعل بمثل هذه الأصفار ، التي تسمح لهم بسهولة بتوظيف مربية ، مدبرة منزل ، وكل ما هو ضروري للحديث عن تقسيم الواجبات المنزلية قليلاً. يجب أن يكون العنوان الصحيح لكتابها والحقيقة هو طول موضوع مقال المدرسة. على سبيل المثال ، "كيفية المضي قدمًا ، على الرغم من الثقة التي يكرهها الجميع لنجاحك" أو "كيف تنجح في العمل ، إذا كنت امرأة تخرجت من جامعة هارفارد ، وكنت تعتقد أن الجميع يضطهدونك". لا عجب في أن الإصدار الجديد من أكثر الكتب مبيعًا لها مخصص مباشرة لخريجي الجامعات ("العجاف في: للخريجين") وتستكمله مشورة الخبراء حول كيفية التصرف أثناء المقابلة وكيفية كتابة السيرة الذاتية. لكن ليس من الواضح جدًا كيف ستساعد هذه النصائح على تحقيق النجاح ، على سبيل المثال ، محرر بسيط لبوابة الفتيات الأذكياء. ما هي الملايين؟ ما هو الفيسبوك؟ ما هي حياتك المهنية؟ عن ماذا تتحدث؟
كتاب شيريل ساندبرج مكتوب أن الاختيار بين الأسرة والوظيفة ليس بالضرورة
بصراحة ، يعرف مؤلف هذا النص عددًا قليلاً جدًا من الفتيات الروسيات اللواتي يهتمن بجدية بمسألة كيفية الالتفاف على رجل في الكفاح من أجل مهنة حلوة. لكن صاحبة البلاغ قابلت عددًا قليلاً من الفتيات الروسيات ، وكان العمل الجيد لهن في شركة كبيرة مجرد عذر للزواج بنجاح - وكانن سعداء تمامًا بتقاعدهن. العالم المحيط بالمؤلف ، للأسف ، ليس غنيًا بالرجال القادرين على تغيير حفاضات الطفل بشكل مستقل - وعلى استعداد لقبول هذا التحدي. ولكن هناك الكثير من النساء اللواتي رفضن العمل لصالح الأمومة بسهولة. ما للمتابعة ، أنت نفسك تعرف كل شيء.
في جميع رواياته ، كتب كتاب شيريل ساندبرج أن الاختيار بين الأسرة والوظيفة ليس ضرورياً على الإطلاق. لكنها تقول القليل - أو تعتبره واضحًا - بأي ثمن تُمنح هذه المساواة لجيش المربيات بأكمله الذي يقف وراء هذا القرار. ومع ذلك ، سوف نترجم هذا الكتاب إلى حقائق روسية. هل لديك أحفاد يعشقون بجنون معًا أو بالقرب من جدة حية؟ ثم عد إلى الجزء الأول من الكتاب واتبع جميع التوصيات: اسحب الذراع في الحلقات الدراسية ، والمساومة على الأجور ، ولا تخاف من الجدال مع قادة الرجال الذين يتكئون. خلاف ذلك ، فإن طموحات معظم النساء في البلاد والعاصمة على وجه الخصوص لن يتم توجيهها ليس حول كيفية الالتفاف على الرجال في السباق المهني ، ولكن كيفية العمل بحيث يكون لديهم ما يكفي من أجل odnushku داخل الحديقة وحتى على الأقل شيء متبقٍ على الأقل.