ندخل في التنمية: المرأة تكنولوجيا المعلومات حول المجال "الذكور" والتمييز الجنسي
أطلقت جوجل الأسبوع الماضي الموظف جيمس داموري ، الذي بعث برسالة إلى زملائه مفاده أن مشكلة التمييز الجنسي في مجال تكنولوجيا المعلومات مبالغ فيها إلى حد كبير ، وأن المسار نحو المساواة بين الجنسين في شركته كان ضررًا كبيرًا بها. تم طرد دامور قريبًا ، ولكن اندلعت مناقشة جادة حول رسالته: أيد أنصار الموظف السابق في Google الأطروحة حول الشرطية البيولوجية للمهارات المهنية وأن زيادة حصة النساء في الشركة قد تؤثر على قدرتها التنافسية.
تؤكد الحجة نفسها أن المشكلة في تقنية المعلومات لا تزال قائمة. على سبيل المثال ، وفقًا لـ Stack Overflow لعام 2017 ، فإن 88.6٪ من جميع المطورين هم من الذكور. صحيح أن هذا الرقم المحبط يتغير: ففي العام الماضي وحده ، زاد عدد النساء العاملات بنسبة 4٪. هذه أخبار جيدة ، لأن الأبحاث تُظهر أنه كلما كان تنوع فريق الشركة أكثر تنوعًا ، زادت فرص إنشاء منتج مدروس حقًا وفريق الإبداع أكثر فعالية. تحدثنا مع العديد من المطورين الروس حول كيف تسير الأمور في شركاتهم وما إذا كان من السهل النجاح في المهن التي تعتبر تقليديا من الذكور.
لقد درست في جامعتين. بدأت في روستوف أون دون في كلية الميكانيكا والرياضيات وعلوم الحاسب الآلي ، وحصلت على درجة البكالوريوس ثم نقلت إلى القضاء من جامعة البوليتكنيك في سانت بطرسبرغ في كلية الفيزياء والميكانيكا. تأثر اختياري بالأخت الكبرى. كانت تعرف دائمًا أنها تريد أن تكون مبرمجًا ، ومنذ ظهور أول جهاز كمبيوتر في المنزل ، أخذته تحت رعايتها. عندما دخلت أختي القسم ، ذهبت إلى عنبر النوم ، وتحدثت مع أصدقائها ، الذين أظهروا لي مجلدات Demidovich عن طريق التحليل الرياضي ، وفكرت: "عظيم ، سأحاول ذلك أيضًا!" ولكن بعد ذلك كانت لدي فكرة سيئة عن البرمجة ، في المدرسة ، كانت الرياضيات سهلة بالنسبة لي.
لقد كنت أعمل في مجال تطوير الأجهزة المحمولة لأكثر من ست سنوات. في Yandex ، أعمل في فريق SpeechKit ، ونحن نشارك في تكنولوجيا الكلام: التعرف على الكلام ، توليف الكلام ، تفعيل الصوت. أعمل في فريق متنقل ، أكتب SDK لنظام iOS: أفعل ذلك حتى نتمكن من دمج تقنية الكلام لدينا في تطبيقات الهاتف المحمول. أعتقد أن فريقنا لديه نسبة عالية من الفتيات: اثنتان لستة أشخاص. وكل ما في البنات الست من بين 45 في القسم.
من الواضح أن هناك عددًا أكبر من الرجال في التنمية ، لكنني لم أواجه أبدًا صورًا نمطية حول هذا الموضوع. نحن نعمل كرئيس ، والمهارات التحليلية والقدرة على البرمجة ، في رأيي ، مستقلة تمامًا عن الجنس. يمكن لزملائي أن يمسكوا بي ، ويساعدوا في حمل الحقائب الثقيلة ، لكنني أعتقد أن هذا مظهر من مظاهر الأدب ، لا ينتهك حقوقي. وخارج العمل هناك صور نمطية ، هذا صحيح. بعض الناس مندهشون جدًا من أنني أعمل كمبرمج. أتذكر أول مؤتمر رئيسي ، الذي وصلنا مع صديق. نذهب إلى جمهور كبير ، هناك الكثير من الناس ، معظمهم من الرجال ، بالطبع. أدار رأسي ، وأرى آراء متحمسة من الجمهور ، وأريد فقط أن أقول: "نعم ، لكنني أيضًا أبرمج!"
عندما يُسأل الأطفال في رياض الأطفال عما يريدون أن يكونوا ، لا يقولون عادة: "أريد أن أكون مبرمجًا" لأنهم لا يعرفون شيئًا عن ذلك. لا يجلس المبرمج على الكمبيوتر فقط ويطرق المفاتيح ، ولكنه يخلق شيئًا رائعًا وساحرًا تقريبًا. من الضروري تنظيم فصول رئيسية ، وفعاليات ، ومدارس صيفية (مثل "تعبئة" Yandex ، على سبيل المثال) للحديث عن البرمجة ، لتجربتها لكتابة شيء بنفسك - عندها ستهتم بالفتيات والفتيان.
في البداية كان الأمر مخيفًا جدًا بالنسبة لي للرد على الوظائف الشاغرة وإرسال السير الذاتية ، لكن ليس لأنني فتاة. كنت خائفًا من أنني لم أكن أعرف أي شيء أذهب إلى العمل. أنا حقا لا أعرف أي شيء ، لكن لا شيء ، كل شيء يتم تعليمه. كلنا نأتي ونبدأ في العمل من نقطة الصفر - كل من الرجال والفتيات. لدي شكوك وشكوك في كل وقت ، لأنني أعمل مع أشخاص أذكياء للغاية. بالإضافة إلى ذلك ، في مهنتنا فمن المستحيل معرفة كل شيء. إن الشك في نفسه أمر طبيعي ، لكن لا ينبغي لأحد أن ينسى ويمدح نفسه لإنجازاته.
لديّ تعليم متخصص ، درست في جامعة ولاية نيجني نوفغورود التي سميت باسم NI Lobachevsky ، في كلية الرياضيات العليا وعلم التحكم الآلي. كنت أعرف من المدرسة الثانوية أنني سأشارك في البرمجة: هذا هو ما يهمني وما يعجبني. بدأت العمل في السنة الثالثة ، وأصبحت على الفور مبرمجًا - لم تكن هناك خيارات وسيطة. وجدت الوظيفة بسهولة ، وكان ذلك في نيجني نوفغورود. في موسكو في وقت لاحق ، انضممت إلى نادي التوصيل ، والآن أعمل في Skyeng - أنا أكثر انجذابًا للعمل في شركة مرتبطة بالتعليم أكثر من الطعام.
الآن يسمى موقفي Senior DevOps Engineer ، أنا مهندس بنية تحتية. أنت تعرف كيف تظهر في السلسلة مسؤولي النظام: في السترات الصوفية والنظارات ، يمشون في مركز البيانات بين الخوادم. لا يبدو فريق صيانة البنية الأساسية الخاص بي هكذا ، ولكن لا يزال هؤلاء مبرمجون من الذكور ، ملتحون في بعض الأحيان. كان من الصعب علي الانضمام إلى الفريق. اعتقدت أنه من بين المبرمجين ، لم يكن هناك تمييز جنسي وتمييز منذ فترة طويلة ، لكن اتضح أنه يوجد. لم يتوقع أحد أن تكون فتاة في تنورة قادرة على فعل شيء جيد. لم يصدقوا أنني أعرف عملي. لم أُؤخذ على محمل الجد: لقد كان الشهر الأول يمزح دائمًا ، كان الناس ينظرون إلي ولا يؤمنون أنني أقول ما كنت أفكر فيه. لكنني لم أشعر بالإهانة ، واصلت فعل ما كنت أفعله. أثبتت أنني أعرف وظيفتي جيدًا ، وكنت ثابتًا. في النهاية ، اعتقد الجميع أنني حقيقي ، وسيتعين علي العمل معي.
هناك أناس فوجئوا بأنني في مرحلة التطوير. عندما يأتي شخص جديد إلى فريقنا ، عادة ما نذهب إلى مكان ما لتناول العشاء ونطلب تخمين ما يفعله هذا العضو أو ذاك. أعتقد أن ما أقوم به مستحيل. لا أحد يستطيع حتى أن يقول إنني متصل بالتطور ، ناهيك عن توضيح المجال.
نحن نشارك في أتمتة عمليات التنمية وتسارعها. على سبيل المثال ، لا يتقيد حجم العمل البشري اليدوي ، ويمكننا القيام بذلك بحيث يكون بعض العمل تلقائيًا ، ولن تكون هناك حاجة للمبرمجين على الإطلاق ، أو سيكون من الأسهل والأفضل أن يعملوا. لدينا قسم جميع الإدارات الأخرى الحب ، لأننا تسهيل عملهم.
أنا لا أذهب إلى أي مكان وليس لدي أي ندم. عملنا ، العمل قيد التشغيل - هذا هو ما له أكبر تأثير على التطوير. ليس للنشاط الإداري ولا لقيادة أي فريق واحد من المبرمجين أو المدير الفني CTO تأثير كبير على تسريع العمليات. DevOps هو الأفضل الآن.
هناك نساء في مرحلة التطوير: كان هناك الكثير من المطورين الموهوبين بين زملائي في الفصل ، على الرغم من أن بعضهم تركوا هذه المهنة - لقد درست في أوائل العقد الأول من القرن العشرين. أول مديرة فنية لي في نيجني نوفغورود كانت امرأة. بغض النظر عن الجنس ، يجب تدريب المطور باستمرار. حتى لو كان عمرك 30 عامًا ، استمر في التعلم كل يوم. تغيير النهج ، ومراجعة ما قمت به قبل شهر ، قبل عام ، وتحسن. ثم معدل التغير في الصناعة ، والذي يتغير بنسبة 50 ٪ كل عامين ، لن يؤثر عليك. تصبح المرأة الذكية أفضل المطورين: أولئك الذين يطلق عليهم المهووسين بشكل غير عادل هم الأكثر نجاحًا هنا.
أنا من أوفا ، تخرجت من جامعة أوفا للنفط ، ولدي مفاجأة ، كان هناك "برنامج" خاص. تخرجت من كلية الأتمتة ، لذلك أعمل بشكل كامل في تخصصي - أنا مهندس ضمان الجودة. كما هو الحال في جميع الجامعات الروسية ، كان التعليم قديمًا (بعد كل شيء ، كل شيء يتغير كل يوم في التصميم) ، لكنني تعلمت الأساسيات.
منذ طفولتي ، قال والداي إنك تحتاج إلى أن تكون متخصصًا تقنيًا ، وأن من الرائع أن تكون مهندسا. عندما أثير سؤال حول مكان الدراسة ، اخترت بين شيء متعلق بالنفط - لأن والدي يعملان في هذا المجال - وعلوم الكمبيوتر والبرمجة. نتيجة لذلك ، أصبحت مهندس جودة ، وأنا سعيد للغاية.
بالتعاون مع صديقي ، تعاوننا وتقدمنا للعمل في OneTwoTrip ، ونتيجة لذلك انتقلت من Ufa إلى موسكو ، تم قبولي للعمل مع النقل. لدينا فريق كبير إلى حد ما - هناك حوالي عشرة أشخاص في القسم ، إلى جانبي ، هناك فتاة أخرى. أقوم بضمان الجودة على أربعة منتجات في وقت واحد واختبار تلقائي: بشكل عام ، أكتب رمزًا للتحقق من الكود. توفير الجودة. كل ما تراه على موقع OneTwoTrip هو نتيجة للتحقق من فريقنا ، لقد وافقنا عليه ، أصدرناه ، كل شيء يعمل بشكل جيد ، لأننا هناك.
في عملي ، لم أصادف الصور النمطية. ذلك يعتمد دائما على الفرد. لم أواجه أي مشاكل في البيئة المهنية بسبب جنسيتي. نعم ، الناس من التشكيل القديم ، مثل زملاء والدي ، فوجئوا بأنني مطور. الأشخاص البعيدين عن عالم تكنولوجيا المعلومات ، أيضًا ، لا يفهمون دائمًا. لكن في الواقع ، لم تكن النساء المبرمات أمرًا شائعًا: ففي الجامعة في مجموعتي كانت هناك ست فتيات.
لا يوجد فرق قوي بين الرجال والنساء في تكنولوجيا المعلومات. إذا كان لديك هدف ، دافع ، فسوف تحقق كل شيء. إذا كنت فتاة ، فلن يضع أحد العصي في العجلات. العديد من الفتيات خائفات ، ويعتقدن أن هذه مهنة "ذكورية" ، وأن الرياضيات معقدة للغاية. الخوف هو العقبة الرئيسية. أعتقد أن كل شيء في التعليم. لقد نشأنا في مجتمع نشأ فيه العديد من النساء بطريقة لا يظنن أنهن سيتعاملن مع مثل هذه المهنة ، لكنهن لا يعتبرن أنفسهن سوى أمهات.
يبدو لي أنه خلال عشر سنوات ، سيكون كل شيء مختلفًا ، وسيكون هناك المزيد من الفتيات في التنمية. لدي أخ أصغر ، يبلغ من العمر عشر سنوات ، لقد كنت أمارس البرمجة معه ، وأشرح له شيئًا ما. أرى أنه في فصله هناك فتيات مهتمات أيضًا بالبرمجة والتنمية. الوضع سوف يتغير. وقد نشأنا جميعًا بدون أجهزة كمبيوتر ، ولم يكن لدي ذلك على الفور.
للعمل مع أي لغة برمجة ، حب الرياضيات ، والقدرة على بناء النماذج ، الخوارزميات مهمة. أنا شخصياً كنت مهتمًا دائمًا بحل المعادلات في المدرسة وبناء الخوارزميات وما إلى ذلك. إذا كان هناك حب للوضوح وبناء شيء من هذا القبيل ، فعندئذ يكون لديك طريقة مباشرة للبرمجة ، بغض النظر عن الجنس.
أقود تطوير الأجهزة المحمولة في KinoPoisk: أنا مشترك في إدارة المنتجات والمشاريع. قبل ذلك ، عملت في Afisha ، حيث عملت أيضًا في إدارة تطبيقات Afisha و Afisha-Food. في ذلك الوقت ، لم أكن أعرف شيئًا عن ذلك: كان لدي أول هاتف ذكي في حياتي ، وكان سوق التطبيقات مزدهرًا فقط ، وكانت هناك فرصة للتعرف عليه. قبل ذلك ، عملت لفترة طويلة في تطوير العرف. لقد درست في الجامعة مرتين ، في كل مرة في جامعة رودن: أولاً في التخصص التقني - الرياضيات التطبيقية وعلوم الكمبيوتر ، ثم في الإدارة.
عدد الفتيات في التنمية آخذ في الازدياد الآن ، ولكن لا يزال عددهن أصغر بكثير من الرجال. ونظرًا لأن المطورين المتنقلين هم من حيث المبدأ أقل بكثير من البقية ، فإن حصة الفتيات بينهم صغيرة جدًا - فالقمع بالفعل.
من المهم أن نتذكر أن أشخاص مختلفين تمامًا يدخلون في التطوير. أذهب إلى أرضية مكتب نظرية الانفجار الكبير ، ثم دخلت فجأة إلى "الجنس والمدينة". شخص ما هو المألوف ، شخص ما يكتب الأغاني ، والبعض يحب الذهاب إلى "Simachev" ، في حين أن الآخرين يذهب التجديف وحضور مهرجان Grushinsky. إنها مجرد شريحة من المجتمع ، هذا كل شيء.
العقل البشري غير مفهوم بشكل جيد للغاية ، وفي رأيي ، لا يوجد سبب للقول إن النساء أكثر أو أقل قدرة على الرياضيات من الرجال. نحن فقط نعيش في بلد أبوي ، حيث ما زلت أرى تصريحات تفيد بأن المرأة هي زهرة الحياة ويجب أن تنخرط في نوع من المهنة "الرحيمة" ، أو في الحياة اليومية. يتم تعليم بعض الفتيات ، ولا يعتقدون أنه من الممكن العمل في هندسة الصواريخ.
تعجبني قصة التوجيه المهني - ربما لا توجه مثل هذه البرامج حقًا أي شخص ، لكنها على الأقل تجعلك تفكر. لكن هذا ، كما يبدو ، موجود فقط في الغرب. ولدينا شخص محظوظ. حصلت على معلم جيد ، قابلت الشخص الذي ألهمك - حسنًا. ولم يتم القبض على شخص ما ، وذهب أبسط من ذلك بكثير. هذه مشكلة كبيرة ، ومن الضروري التعامل مع هذا في المقام الأول في المؤسسات التعليمية.
والمشكلة الأخرى هي أن الخريجين لا يذهبون للعمل في الجامعة بعد الجامعة ، بل إن الفتيات "يطالن" أكثر. لديّ العديد من الأصدقاء الذين تخرجوا من أصعب الجامعات ودرسوا جيدًا ، لكنهم لا يعملون: لقد تزوجوا من زملائهم الطلاب ، ويعيشون في سعادة وينشئون أطفالًا. وليس من العار أنهم لم يستمروا في العمل: سينمو أطفالهم بذكاء شديد وسيغيرون العالم للأفضل.
ربما ، هناك معايير نجاح أكثر للنساء: عليك أن تكون في العمل وأن تكون لك عائلة ، وحتى الأفضل - لا تعتمد على أي شخص. ثم أنت جيد. وإذا لم يكن لدي وقت في مكان ما ، فلا يتم ذلك بشكل جيد. يجب عليك مواكبة الكثير: لتربية طفل ، وليس الإساءة إلى زوجك ، وحتى يكون منزلك رائعًا ، ولكن أيضًا للعمل بشكل جيد ، لأنه لن يقوم بإجراء تخفيضات. وهذا يعني التركيز المستمر ، والتعبئة. ربما يساعدني التعاطف الطبيعي والقدرة على التحمل.
أحاول أن أعطي نفسي الحق في ارتكاب الأخطاء ، وإذا حدثت أخطاء ، فلا تدعهم يسحقونني كثيرًا. لا يزالون ، بطبيعة الحال ، يسحقون ، لكن لا يسقطون. وأتمنى كل شيء. لدينا جميعًا الحق في ارتكاب الأخطاء ، يجب أن نسمح لأنفسنا بالقيام بذلك - حسنًا ، يمكننا أيضًا إقناع من حولنا بأنه يمكننا القيام بذلك.
تخرجت من VMK (كلية الرياضيات الحاسوبية وعلم التحكم الآلي) في جامعة موسكو الحكومية وكلية تحليل البيانات ، بعد تخرجي من الجامعة بدأت العمل كمبرمج. في المهنة عمري سبع سنوات. خلال العامين الماضيين كنت أعمل في Yandex ، والآن أقود مجموعة تقوم بتطوير الخوارزميات وحزم التعلم الآلي وتطوير البنية التحتية. في البداية ، فعلنا MatrixNet فقط. (طريقة للتعلم الآلي تم تطويرها في ياندكس. - تقريبا. إد)، الآن نحن نتعامل مع الخوارزميات والأدوات الأخرى.
لطالما أحببت الرياضيات ، لذلك كان من المنطقي إدخال اللولب. عندما كنت في المدرسة الثانوية ، قال والداي: "إذا كنت تريد أن تفعل الرياضيات ، فانتقل إلى المدرسة". لكنني كنت في سن المراهقة ، أردت أن أتخذ القرارات بنفسي ، لذلك قررت الدخول إلى الدائرة المجاورة. خلال العامين الأولين في مجموعتنا ، كانت هناك ثلاث فتيات من بين أكثر من 20 شخصًا ، ولكن بعد توزيعهم على الكراسي في مجموعتي ، كان هناك أكثر من نصفهم ، نصفهم تقريبًا.
يبدو لي أنه بالنسبة لمهنة مطور ناجح ، فإن أهم شيء هو التطوير طوال الوقت ، وتعلم شيء جديد طوال الوقت ، واستكشاف المجالات ذات الصلة ، وفهم الأشياء غير المفهومة ، وعدم الخوف من طرح الأسئلة. إذا كنت تعمل في شركة ، فأنت بحاجة إلى فهم بنيتها التحتية ، وليس فقط مشروعك ، أنظر حولي.
لقد درست في معهد موسكو للفيزياء الهندسية: أولاً ، كنت دائماً أحب الرياضيات ، وثانيًا ، ذهب أخي للدراسة هناك ، وتبعته. لقد تم تطوير منذ عام 1996 وأنا أعمل في Yandex.Market لمدة ثماني سنوات. في البداية ، انضممت إلى المجموعة التي طورت الواجهة الخلفية للمخازن والفواتير ، ثم ذهبت في إجازة أمومة ، وكتبت الرمز وتمكنت من العودة ، وقبل عامين دخلت تطوير الأجهزة المحمولة.
أنا أحب تطوير الأجهزة المحمولة أكثر بكثير من الاعتماد على الخادم لأنك تعمل لصالح المستخدمين المباشرين وفي الوقت الفعلي يمكنك أن ترى أن منتجك مفيد. كان من السهل التبديل: أولاً ، لم تكن لغة البرمجة مختلفة تمامًا ، وثانياً ، كانت فرصة للتعلم في هذه العملية. كان الزملاء الأكثر خبرة ودودين للغاية وكانوا مستعدين للإجابة على أسئلتي.
يبدو لي أنه في التسعينيات كان هناك عدد أقل من الفتيات في التصميم ، ولكن قليلاً فقط. الصور النمطية لا تزال على قيد الحياة. يذهب أبنائي إلى دائرة للحصول على روبوتات Lego - لذلك ، في المجموعة ، كان لدى الأكبر سناً فتاة واحدة فقط ، وكان الأولاد الآخرون يشككون فيها ، وقد اتصلت بهم على أنهم متحيزون جنسياً. أعتقد أن هذه هي الصور النمطية الأبوية في الغالب. في الوقت نفسه ، عندما دخل ابني إلى مدرسة الرياضيات ، كانت هناك فتيات جميلات ، وكان من الواضح أنهن أكثر برودة من الأولاد.
في إحدى وظائفي الأولى كانت هناك مشاكل عندما أتزوج ، وفي أثناء التخفيضات تخلصت مني - ظنوا أنني سأذهب في إجازة أمومة على الفور ، رغم أنني لم ألد طفلاً إلا بعد سبع سنوات. كان هناك قضية أنني بسبب الزواج لم أدخل في مشروع مثير للاهتمام. ولكن في معظم الحالات ، إذا كانت الفتاة شيئًا ما ، فسوف تحصل على راتب لائق ، وستجد عملاً دون أي مشاكل - وهو مكان سيتم فيه احترامها.
يبدو لي أن العديد من الفتيات يستخفن بأنفسهن. لقد واجهت هذا أيضًا عندما كنت قائداً. يظهر انعدام الثقة في تلك المناطق التي تسبح فيها - وإذا كنت تعرف كيف تعمل بشكل أفضل ولماذا ، فإن القرار الصحيح بالقبول والضغط سهل.
الصور: belkaelf25 - stock.adobe.com (1 ، 2 ، 3)