"الشخص الذي يبقى في المنزل": لماذا لم يتم تقييم مقدمو الطلبات في اليابان
ديمتري كوركين
مكتب القبول بجامعة طوكيو الطبية على مر السنين ، قللت من تقديرها - الأسبوع الماضي ، نقلاً عن مصدر لم تذكر اسمه ، ذكرت صحيفة يوميوري شيمبون ، إحدى أكبر الصحف اليومية في اليابان ، هذا. صرح أحد المطلعين أن إدارة الجامعة اتبعت سياسة تمييزية منذ عام 2011 ، مما أدى إلى خفض نسبة النساء اللائي يدرسن في الجامعة إلى ثلاثين في المائة.
وأفيد أن الفاحصين اعتبروا أفعالهم "شرًا ضروريًا". وقال المصدر "لقد تخلى العديد من الخريجين عن الممارسة الطبية من أجل الولادة وتربية الأطفال. [في جامعة طوكيو الطبية] توصلوا إلى فهم ضمني مفاده أنه [نقل المزيد من الرجال إلى الجامعة] يمكنك حل مشكلة نقص الأطباء". وعدت القيادة الحالية للجامعة بالفعل بإجراء تدقيق داخلي وفهم الموقف.
يتكون الامتحان في جامعة طوكيو الطبية من مرحلتين: اختبار تحريري ومقابلة (مع مقال قصير) ، لا يُسمح إلا للمتقدمين الحاصلين على درجة النجاح. ووفقًا للمصادر ، فإن تخفيض الدرجات إلى النساء حدث في المرحلة الأولى ، لذلك كان من المستحيل تقريبًا اختبار الفاحصين باليد.
أصبحت حقائق التمييز بين الجنسين معروفة الآن فقط ، وسط فضيحة كبرى أخرى تورط فيها الأشخاص الأوائل في الجامعة. رئيس مجلس أمناء الجامعة ، ماساهيكو أوسوي ، ورئيس الجامعة ، مامورو سوزوكي (كلاهما تركا منصبهما الآن) متهمان برشوة فوتوشي سانو ، وهو مسؤول رفيع المستوى من وزارة التعليم في اليابان. يدعي التحقيق أن أوسوي وسوزوكي عرضا على سانو إحضار ابنه إلى الجامعة إذا قام المسؤول بإلغاء إعانات إضافية من الوزارة.
إن مشكلة النقص الحاد في الممارسين الطبيين في اليابان موجودة بالفعل ، وهم يتحدثون عنها منذ فترة طويلة - على الأقل منذ أوائل الثمانينات. وفقا للاحصاءات ، ما معدله 2.2 طبيب لكل 1000 نسمة في البلاد. هذا لم يعد كافياً ، والوضع يتفاقم بسبب حقيقة أن اليابان تقع في منطقة خطرة من الناحية الزلزالية (تتطلب إزالة آثار الكوارث الطبيعية أيضًا أطباء محترفين) وحقيقة أن سكان البلاد يتقدمون في العمر بسرعة (مما يزيد من الحاجة إلى رعاية طبية منتظمة). بالقلق من إنشاء كليات طبية جديدة ، واجهت الحكومة اليابانية مقاومة من الجمعية الطبية الوطنية: قالوا إن المشكلة ليست في نقص الموظفين بقدر ما هي في الرصيد غير المنظم. في الواقع ، فإن خريجي الجامعات الطبية اليابانية ليسوا حريصين على الذهاب إلى الممارسة حيث تشتد الحاجة إليهم - في المناطق الريفية الفقيرة.
إن عبارة "الأم العاملة" بالنسبة للعديد من النساء اليابانيات تشبه الإصرار: ببساطة ليس لديهن وقت للجمع بين واحدة مع الأخرى
ومع ذلك ، فإن نقل اللوم عن قلة الأطباء إلى النساء اللائي "كثيرا ما يذهبن في إجازة أمومة" ليس أكثر من بديل للمفاهيم. صرح رئيس وزراء اليابان الحالي ، شينزو آبي ، مرارًا وتكرارًا أن الدولة يجب أن تخلق ظروفًا مواتية للمرأة العاملة. ومع ذلك ، في الممارسة العملية ، لا تزال اليابان بلدًا لا تتضمن فيه إجازة الأمومة للمرأة العودة إلى العمل. إن عبارة "الأم العاملة" بالنسبة للعديد من النساء اليابانيات تشبه التناقضات: إنه ببساطة لا يوجد لديهن وقت للجمع بين الآخر. إن تفاني الشركة في اليابان مبني على نوع من الطقوس ، ومن المتوقع من امرأة تختار بين العمل والأسرة أن تختار هذا الأخير. بالمناسبة ، هناك مراسيم ذكور في اليابان ، لكن لا أحد يستخدمها تقريبًا: يخشى الموظفون من عدم ترقيتهم ، لأنهم في نظر رؤسائهم لن يبدوا مجتهدين بما فيه الكفاية ، وبعبارة أخرى ، لا يريدون تدمير حياتهم المهنية.
قالت موظفة سابقة في مكتب محاماة إنه قبل ولادة الطفل ، كان عليها أن تعمل ما يصل إلى ثلاثمائة ساعة شهريًا. إن الجمع بين هذه الكثافة ورعاية الأطفال أمر غير واقعي ، لذا فإن سبعين في المائة من النساء اليابانيات يتركن العمل بعد ولادة طفلهن الأول. لم يحدث "Vumenomika" ، وهو ما كان آمل يأمل في تحقيقه ، فمع مستوى عدم المساواة بين الجنسين في تصنيف المنتدى الاقتصادي العالمي ، عادت اليابان إلى المرتبة 114 في عام 2017. هذه الحالة تزدهر على كل من النساء العاطلات عن العمل والرجال العاملين. اليابانيون ، كما هو معروف ، يموتون حرفيًا في العمل: "كاروس" ، أي الموت من إعادة التدوير ، تمت دراستها منذ الثمانينات كظاهرة اجتماعية منفصلة.
جذور التحامل ضد المرأة ، والتي يشتبه طوكيو الطبية ، هي أكثر عرضة للوقوف في المواقف الأبوية التي لا تزال قوية في المجتمع الياباني. لا تزال المرأة تُمنح مكان "مدبرة المنزل" ، فالرجل هو دور المعيل الذي يتطلب بدوره إخلاصًا غير محدود للشركة التي يعمل من أجلها. لقد تم تحديد أدوار الجنسين حتى على مستوى اللغة: إشارة "الزوج" باللغة اليابانية مرادفة لكلمات "سيد" ، "زوجة" في الترجمة الحرفية - "تلك التي تبقى في المنزل". يوضح الشكل المعياري بشكل جيد: في عام 2007 ، قضى الرجال اليابانيين نصف ساعة فقط في الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال أو الأقارب المسنين.
ليس من الواضح كيف سيكون رد فعل المجتمع الياباني على الفضيحة. من غير المحتمل أن تكون نقطة تحول للحركة المحلية للمساواة بين الجنسين - ولكن فقط لأن لديه أسبابًا كافية للبدء ، على سبيل المثال ، في حملة #MeToo واسعة النطاق ، كما حدث مؤخرًا في كوريا المجاورة. في أي حال ، فإن حل مشكلة (عدم وجود أطباء ممارسين) ، وتفاقم مشكلة أخرى (عدم المساواة بين الجنسين) ، ليست هي أفضل طريقة لحل واحدة منها على الأقل.
الغلاف: xjrshimada - stock.adobe.com