المشاركات الشعبية

اختيار المحرر - 2019

غاليما أحمدالينا في سوق العمل ومهن الموضة

تحت عنوان "القضية"نعرض القراء على نساء من مختلف المهن والهوايات التي نحبها أو مهتمون بها. في هذه القضية ، تحدثنا مع Galima Ahmadullina ، مؤسسة وكالة Galima HR ، حول كيفية بدء عمل تجاري مع تقديم المشورة للأصدقاء والمعارف ، حول المهن الأكثر طلبًا ، ونوع المهنيين المحتاجين إلى الشركات الكبرى ، والسبب الذي يدفع النساء غالباً إلى الحصول على أجر أقل من الرجال.

Galima HR هي وكالة للبحث عن المواهب وتطويرها ، فضلاً عن كونها مورد عمل عبر الإنترنت. نحن نساعد الشركات في العثور على الموظفين والمرشحين - لتطوير وبناء مهنة وتكون ذات توجه مهني. نحن نعمل وفقًا لنموذج الأعمال الاجتماعية الذي تروج له Blake Micocci ، الجهة التي ابتكرت علامة TOMS: أنت تستثمر جزءًا من عملك ، وقتك ، مجانًا. إذا كان هذا هو زوج من النظارات ، فإن تكلفة مقابضهم ، بشكل عام تقريبًا ، تذهب لاختبار العين للأطفال في إفريقيا ، ويتم إرسال زوج الأحذية الثاني لطفل مكشوف في الأرجنتين. في حالتنا ، نقوم بتطوير مورد مفتوح للوظائف الشاغرة وتقديم المشورة للمرشحين مجانًا.

قبل أن أبدأ عملي الخاص ، عملت كمديرة للعلاقات العامة ، وكان من المفترض أن يكون لدي دائرة واسعة من معارفه. كانت المعلومات تتدفق لي في المشروع الذي لم يكن فيه عدد كاف من المتخصصين ؛ وغالبًا ما طُلب مني تقديم المشورة لأحدهم. أنا قدمت الناس كهواية ، وكتب الخصائص. ثم أدركت أنني أقضي نصف وقتي في العمل على التوصية بشخص ما ، وقررت أنه من المجدي نشر الشواغر في المجال العام ، ويجب إعطاء المرشحين الفرصة للاتصال مباشرة بأصحاب العمل. اليوم لدينا 5000 مشترك على Facebook ، و 10-12 من الشواغر الحصرية تظهر على الموقع كل يوم.

يعمل ما مجموعه أربعة أشخاص في المشروع: أنا ، مجند ، منخرط في التوظيف ، ومدير محتوى يعمل على تطوير الموقع ، ومدرب نفسي يقدم المشورة لعملائنا والمرشحين. نحن قليلون ، لكننا نوزع بوضوح وقتنا ومهامنا وعملياتنا داخل الشركة. على الرغم من ذلك ، لا يزال لدينا طلبات واردة أكثر بكثير مما يمكننا التعامل معه. تبنت شركتنا نظام تحفيز شفاف: كل شخص لديه نفس الراتب ، ويتم استلام المكافأة من قبل الشخص الذي يغلق المنصب الشاغر. لذلك ، في بعض الأحيان يكسب مرؤوسي أكثر مني إذا كانوا يعملون بكفاءة أكبر.

مرشحونا هم من الشباب المتخصصين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 30 عامًا والذين عملوا بالفعل في حياتهم المهنية الأولى في مجال التمويل أو الفقه ، لكنهم يريدون الانتقال إلى صناعة أخرى ويريدون أن يصبح عملهم أكثر إبداعًا. غالبًا ما يتم اختيار هذه المهنة من قِبل أولياء الأمور أو أنفسنا في الصف التاسع ، لا يمكن اعتبار هذا الخيار بالكاد مرجحًا أو ذا معنى. العيب الكبير في الصناعة هو أننا في روسيا لم نتعلم بعد المهن التي نختار الناس من أجلها. هناك دورات ، بما في ذلك عبر الإنترنت ، وهناك التدريب. ولكن في الوقت نفسه ، يمكنك الحصول على مهارات حقيقية فقط في الحقول. المهن مطلوبة ، لكن المتخصصين في هذا الملف الشخصي غير مدربين في أي مكان آخر.

يمكنني تحديد أهم 3 مخاوف عند تغيير الوظائف: إنه أمر مخيف أن تبدأ واحدة جديدة ، إنه أمر مخيف أنه لن يكون هناك وسادة للشركات ومرتبات عالية ، إنه أمر مخيف أن تبدأ من دون خبرة. لنفترض أنك تبلغ من العمر 30 عامًا ، فأنت بحاجة إلى استئجار شقة ، لكنك أخذتها في عقلك إلى البرغر أو صنع القهوة ، لكنك لا تعرف كيفية القيام بذلك ، وليس من الواضح كيف تعيش مع هذا الشخص. نحن ننصح المرشحين الذين لديهم مخاوف مماثلة ، فإن عالمنا النفسي يساعدهم على اكتساب الشجاعة واتخاذ خطوة نحو منطقة جديدة غير مألوفة.

يريد 70٪ من الفتيات اللائي يأتين إلينا العمل في كوندي ناست - لديهن شعور بأنهن يعرفن جميعًا عن الموضة

اليوم ، يريد الجميع العمل في الصناعات الشعبية - إنه الموضة والفن وفن الطهو. في الوقت نفسه ، ليس لدى الناس فكرة تذكر عما يفعله منتجو الصور أو مدراء العلاقات العامة. المهنيين الذين يشرفون على هذه الصناعة في الخارج بشكل حصري لديهم أوهام بأن مهنة مدير مركز للفن المعاصر هي معارض دائمة مع كأس من الشمبانيا في متناول اليد ، على الرغم من أن هذا هو في الواقع إدارة المشاريع ، والعمل مع المقاولين التقنيين واللوجستيات.

ثقافة البوب ​​الحديثة تعطي عائقا كبيرا للمهن. دعنا نقول جيمي أوليفر يظهر - والآن الشيف بارد. المهندس والتقني إيلون موسك يثير الاهتمام بالتكنولوجيا. في حالة ظهور أكثر من سلسلة واحدة من نظرية Big Bang Theory ، ولكن على الأقل عدد قليل منها ، فإن مجال تكنولوجيا المعلومات والعلوم لن يصبحا أقل جاذبية وإثارة للاهتمام من الفن. الجيل ، الذي يدرس الآن في المدرسة أو دخل للتو في الجامعة ، سيكون مصدر إلهام وسيطور ويطور هذه الصناعة. لماذا يريد الجميع العمل في الأزياء؟ بسبب الاهتمام بهذه الصناعة ، تُظهر البرامج التلفزيونية الجانب الخطأ والمجلات والأشخاص الخطأ. كل هذا مثير للاهتمام للغاية: وراء الكواليس والتصوير الفوتوغرافي وأسبوع الموضة. إذا أظهرت ما يحدث في المختبر ، وأظهرت للأشخاص الذين يقومون باكتشافات لالتقاط الأنفاس ، يمكن أن يكون أقل إثارة. سؤال للمنتجين الذين يبحثون عن صيغ جديدة.

ترغب 70٪ من الفتيات اللائي يأتون إلينا لإجراء مقابلات في العمل في كوندي ناست - لديهن شعور بأنهن يعرفن جميعهن عن الأزياء. هذا هو خطأ النظرة المشوهة للواقع ، ونريد تصحيح هذا الخلل قليلاً. لذلك ، نقوم بتنظيم دورات تدريبية في الشركات ، واجتماعات مع المتخصصين ، بحيث يمكن للناس أن يروا من الداخل كيف تعمل الصناعة ، وأن عبء عمل المساعد في دار النشر لا يقل عن عبء محلل في PricewaterhouseCoopers. بالإضافة إلى ذلك ، بدأنا في التركيز أكثر على الوظائف الشاغرة التي لا ترتبط بشكل مباشر بالأزياء أو الجمال أو النشر. نريد أن نظهر أنه في مجالات أخرى ، هناك مهن لا تقل إثارة للاهتمام ولا تقل ثراء وحيوية عن العمل في مجلة لامعة.

الشركات ، من ناحية أخرى ، تبحث غالبًا عن مديري الحسابات والمشاريع والمنتجات ؛ فهم بحاجة إلى متخصصين في مجال تطوير الأعمال والمبيعات. إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فأنت بحاجة ، من ناحية ، إلى التفكير في المهن المطلوبة ، ومن ناحية أخرى ، لفهم ما يمكنك القيام به ، مما يمكنك أن تكون مفيدًا في المشاريع التي ترغب في العمل بها. إذا أراد محام أو محاسب العمل في فن الطهو ، فيمكنه أن يصبح محاميًا أو محاسبًا جيدًا في هذا المجال. إذا كنت تشارك دائمًا في إدارة المشروع في الإعلانات ، فهذا يعني أنك ستتمكن من التعامل مع إدارة المشروع في منطقة أخرى. هذا الانتقال من الصناعة إلى الصناعة يحيي حياتك المهنية ، وأنت نفسك تستفيد من المشروع الذي تدخله لأن لديك عقلًا جديدًا ونهجًا مثيرًا للاهتمام وأفكارًا جديدة.

ويعتقد أن تكون مصممًا مثيرًا ، ولكن ليس عالمًا وراثيًا. على الرغم من ذلك ، أنا شخصياً أعرف الرجال الذين يعملون في مجال العلوم ، بينما يقومون بقص شعرهم في Chop-Chop ، والتزلج على الجليد والحصول على 100 ألف روبل شهريًا على الأقل. إذا كنت تجري بحثًا في مجال علم الوراثة ، فستجد نفسك على الأرجح في مختبر أكاديمية العلوم أو معهد كورشاتوف أو جامعة موسكو الحكومية. ويمكنك الذهاب إلى العمل في شركة تقوم بأعمال تجارية على أساس البحوث الوراثية ، مثل 23andMe. في روسيا ، على سبيل المثال ، تشارك "جيني" في مثل هذا البحث. هناك ، يقوم العلماء بتحليل اللعاب واستخراج الحمض النووي منه ، ووفقًا لنتائج الاختبار ، يمكنهم إخبارك بمدى تأثرك بأمراض معينة ، سواء كان لديك أطفال مصابون بأمراض وراثية. تتيح لك اختبارات الحمض النووي تحديد العلاقات الوراثية والعثور على أقارب ، وهذا ما لم تفكر به مطلقًا. لديّ العديد من الأصدقاء في أمريكا الشمالية ، الذين وجدوا أبناء عمومتهم ، وجداتهم ، وهي فرع كبير من العائلة التي انفصلت منذ فترة طويلة. يحتاج المتخصص الشاب إلى الجشع في المعرفة ، ليتم توجيهه ليس فقط في ما يحدث في صناعته ، ولكن أيضًا في ما يحدث في العلوم وفي العالم ، لأن النظرة العامة تؤثر بشكل مباشر على المستوى المهني.

لدينا نكتة داخلية في الشركة: هناك مصانع في البلاد - لا يوجد سوى مصورين. نعم ، نحن أنفسنا نضيف الوقود إلى النار ، ونحن نعمل في هذا المجال ، ولكن خارج الصناعات الإبداعية هناك التكنولوجيا ، والصناعات الثقيلة والخفيفة ، والزراعة. نحن نحاول ألا نتجاهل هذا ، ننشر تدريجياً على الوظائف الشاغرة في الموقع من صناعات أخرى ، من مناطق أخرى. سيكون من المرغوب فيه ، أن الناس لم تكن موجودة في فقاعة من الفن ، ومشاريع النشر والأزياء. على الرغم من نمو هذه الفقاعة واستحوذت بالفعل على قطاع الضيافة: المطاعم والفنادق وبيوت الشباب. التالي في خط قد يكون الإنتاج. الآن ، على سبيل المثال ، يمكن لقانوننا الجديد الجميل أن يدفع شخصًا ما لصنع البارميزان الروسي.

في ملخصاتنا ، لا يوجد تقسيم جنساني. في حالات نادرة جدًا ، يطلبون العثور على فتاة - على سبيل المثال ، بالنسبة للوظائف الشاغرة التي تنطوي على التواصل مع الشركاء أو العملاء ، تكون النساء في مثل هذه المواقف أكثر اتصالاً ومرونة في التواصل من الرجال. لقد كنت أبحث عن قضية تتعلق بالجنس لفترة طويلة ، قرأت كتاب شيريل ساندبرج "Lean In" عندما خرجت للتو ، لكنني لا أتذكر من ممارستي حالة واحدة عندما رُفضت امرأة فقط لأنها شابة وعلى وشك الزواج. يبدو لي ، على عكس أمريكا ، أن بلدنا يعرف النساء: إن العشيقة والأم ، تدير الشركة ، تدرك نفسها كشخص. يبدو لي أن لدينا المزيد من الفرص للفتيات أكثر من أي مكان آخر في العالم. في بلدنا ، أنشأت الفتيات أنفسهن كموظفات ضميريات ومسؤولات وفعاليات.

قد لا يزال الرجل يطلب من المرأة أن تختار: إما هو أو مهنة - لسوء الحظ ، هذه الأمثلة معروفة لي. بالنسبة لي ، هذا غير مفهوم على الإطلاق ، لقد نشأت في نظام مختلف من القيم: عملت والدتي كمدربة ، وكان لديها نادي اللياقة البدنية الخاص بها ، حيث أجرت تمارين في المساء. في هذه الحالة ، ذهب والدي إلى اجتماعات الوالدين ، لإعداد العشاء مع أختي. ليس بالضرورة كل يوم أو العودة إلى المنزل للطهي والتنظيف - يمكنك استئجار مدبرة منزل وقضاء وقت فراغك مع شريك أو الذهاب إلى حلقة دراسية أو الاعتناء بنفسك. لقد أدركت النساء هذا بالفعل ، ولا يزال بعض الرجال متمسكين بأدوار الجنسين القديمة.

عندما تحتاج إلى وقت للتمرين بعد العمل وتجلس مع أحد الأطفال ، فإنك تبدأ في التعامل مع وقتك بشكل مختلف تمامًا.

في نفس الموقف ، يحصل الرجال ، كقاعدة عامة ، على ما بين 13 إلى 15 ٪ في المتوسط ​​أكثر من النساء. هذه في المقام الأول مشكلة تقدير النساء لذاتهن ، اللائي يخففن من توقعاتهن في الرواتب. تقدم شيريل ساندبرج نفسها الكثير من الأمثلة عندما طلب الخبراء من رجل وامرأة تقييم أنفسهم. اتضح أن الفتيات كثيراً ما يستخفن بقدراتهن من حيث المهارات والتعليم ، وكذلك فيما يتعلق بالمال. لكن لا أستطيع أن أقول إن أصحاب العمل ، من اختيار شاب وفتاة ، سيختارون فتاة ، إذا كانت طلباتها أقل ، وليس على الإطلاق. يتم دفع أجور أكثر للمحترفين ، ويتقاضى المرشحون الأضعف أجوراً أقل - كل شيء شفاف هنا.

أعرف الكثير من الفتيات اللائي لم ينجحن من الحياة النشطة بعد ولادة طفل. بعد ولادة طفل ، يمكنك الاسترخاء ، ولكن يمكنك الاستفادة من هذه الفرصة لصالحك: أثناء نوم طفلك ، يمكنك قضاء نصف ساعة أو ساعة في دراسة نفسك ، وقراءة مقالات مثيرة للاهتمام ، وحضور دورة تدريبية على Coursera ، والاستماع إلى محاضرة عبر الإنترنت. بالطبع ، سوف تخبرني جميع أمهاتي الآن: عليك أولاً الجلوس مع الطفل ، وسننظر إليك. لكن لدي مثال لأخت تمكنت مع ابنتها البالغة من العمر 6 أشهر من متابعة مهنتها وحضور المؤتمرات العلمية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأمهات الصغيرات بعد المرسوم ينشطن على نحو خاص وينشطن وعلى استعداد للانضمام إلى العمل بنسبة 100 ٪. إنهم يديرون وقتهم بشكل أفضل ، وهذا ليس مفاجئًا: عندما تحتاج إلى وقت للتمرين والجلوس مع طفل ، فإنك تبدأ في التعامل مع وقتك بشكل مختلف تمامًا.

ليس لدي أي تحيز بأنه لا يمكنني أن أصبح رئيسًا أو رئيسًا لشركتي الخاصة ، لأنني فتاة. أرى نساء من حولي لدي شهوة قوية للعمل والحياة التي تلهمني: ناتاليا سينديفا ، إيفجينيا بيلونوشينكو ، جوليانا سلاشيفا. وإذا أخبروا الآخرين أنه يمكن تحقيق النجاح ، وأن لديهم ما يكفي من الوقت للعائلة والعمل ، وأنهم لا يعانون من قلة النوم ولا يبدو أسوأ ، وأن لديهم أطفالًا وأزواجًا لا يحبونهم ، ثم الفتيات نفهم أن هناك - في الأعلى - وليس مخيف على الإطلاق.

مصور: ألكسندر كارنوخين

ترك تعليقك